TEAM WORK & CHANGE

Oggi la squadra fa la differenza... ma in realtà è sempre stato così. Non c'è persona, anche se di talento, preparata e visionaria, che da sola possa realizzare gli stessi risultati di una squadra motivata, affiatata e preparata anche se fatta di persone "normali". Un vero TEAM è un gruppo di persone con specifici ruoli e competenze complementari, allineate e motivate verso un obiettivo comune, che dimostrano costantemente livelli di creatività e collaborazione tali da consentire loro di produrre risultati oltre le aspettative! Ai nostri clienti diciamo che il Team Work è il modo normale con cui lavorare ogni giorno ed il solo modo per affrontare con successo i cambiamenti che ogni organizzazione prima o poi deve affrontare.

"Change is natural, but not easy" (Binney & Williams – USA, 1998)

Al di là della motivazione individuale, una persona non può gestire il cambiamento da sola. L’organizzazione non conosce cambiamenti che non siano proporzionali al cambiamento degli individui stessi che la compongono. Tutte le persone di un’organizzazione sono agenti del cambiamento.

UN'ORGANIZZAZIONE HR EFFICIENTE... ANCHE SENZA HR

Un'organizzazione HR efficiente è fondamentale per il successo dell'Azienda. I processi che coinvolgono l'HR sono tanti e richiedono competenze di tipo specialistico per essere orchestrati al meglio, in modo efficiente e coerente con i valori dell'Azienda. Non solo persone e competenze dunque, ma anche processi, procedure, sistemi informativi, comunicazione interna e relazioni industriali.

Per molti dei nostri clienti noi ci occupiamo di tutto questo.

Molte Aziende, oggi, non hanno al loro interno una funzione HR, altre hanno solo pochi referenti dedicati... per loro noi siamo l'HR. Le nuove tecnologie ci avvicinano anche quando siamo lontani, consentendoci di essere sempre presenti quando serve. Infine, il lavorare contemporaneamente in più aziende, consente ai nostri clienti di beneficiare di benchmark immediati e di capitalizzare le esperienze di successo degli altri. E' un modello che funziona: un HR preparato, economico, efficiente e flessibile. Oggi sicuramente è un modo possibile per garantire un presidio specifico locale a questo importante aspetto dell'organizzazione, anche quando vengono create funzioni HR corporate (di solito lontane) al servizio di molti Paesi.

SELEZIONE delle PERSONE

E' l'Arte di trovare chi darà vero valore al tuo TEAM.
La Selezione è un'opportunità, ogni inserimento può generare un miglioramento incrementale dell'organizzazione ed accresce nel tempo il valore dell'Azienda.
Ogni TEAM ha bisogno dei talenti, dei leader ma anche di coloro che dovranno sostenerli; ha bisogno di persone che siano capaci di fare bene anche in ruoli non strategici.
Il vero talento è l'eccellenza nel ruolo e la perfetta integrazione con il TEAM.

Proprietà & Famiglia & Business = FAMILY Business

Per assicurare un passaggio generazionale di successo, la nostra esperienza è al Vostro servizio per:

Rivedere la Family Business Strategy
Partire dai valori, ridisegnare lo scenario futuro, rivedere gli obiettivi strategici in ambito aziendale, familiare e patrimoniale.

Disegnare la nuova Corporate & Family Governance
Disegnare l’Organizzazione futura e i passaggi intermedi, definendo in parallelo strumenti e deleghe di comando - corporate governance.

Facilitare la Successione
Pianifichiamo e facilitiamo la successione d'impresa attraverso:
a. La formalizzazione di piani di successione con tempistiche realistiche.
b. La preparazione dei successori con programmi di valutazione e sviluppo che partono da assessment dei candidati e si completano con formazione, coaching e affiancamento, sia nei casi di passaggio all'interno della famiglia (trasferimenti generazionali) sia nei casi di passaggio a soggetti terzi (trasferimenti extra-familiari).